Konfliktmanagment

Zielgruppe:

• Spitzenfunktionär:innen
• Funktionär:innen

Ziel:

Erfolgreicher Umgang mit Konflikten

Inhalt:

• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Kommunikationskultur im Unternehmen
• Konflikte frühzeitig erkennen und auflösen
• Behandlung von Einwänden und Vorwänden
• Verantwortung des Vorstandes und des Aufsichtsrates

Teilnehmer:innenanzahl:

18 Teilnehmer:innen

Dauer:

2 Tage

Referent:innen:

• Mag. Michael Pacher, M.B.L. (Raiffeisenverband Steiermark)
• Mag. Maria Th. Radinger, CMC (selbstständige Unternehmensberaterin)

Fortbildung im Sinne von Fit und Proper