Konfliktmanagment

Zielgruppe:

Obmann:Obfrau/Stellvertreter:in
Vorsitzende:r des Aufsichtsrates/Stellvertreter:in
Nachwuchsfunktionär:innen

Ziel:

Erfolgreicher Umgang mit Konflikten
Fortbildung im Sinne von Fit und Proper

Inhalt:

• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Kommunikationskultur im Unternehmen
• Konflikte frühzeitig erkennen und auflösen
• Behandlung von Einwänden und Vorwänden
• Verantwortung des Vorstandes und des Aufsichtsrates

Teilnehmer:innenanzahl:

18 Teilnehmer:innen

Dauer:

2 Tage

Referent:innen:

Mag. Maria Th. Radinger, CMC