Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen liefern einen wesentlichen Beitrag für die langfristige Sicherung und Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und Autonomie unserer Mitgliedsbetriebe. Darauf sind wir stolz!

Dabei vertrauen wir auf rund hundert motivierte, hoch qualifizierte Persönlichkeiten, die als Expert:innen für ihre Fachgebiete sowie durch ihre ausgeprägte soziale Kompetenz mit Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen unser Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen. Unsere Mitarbeiter:innen wiederum schätzen den Raiffeisenverband Steiermark als zuverlässigen, sicheren und fairen Arbeitgeber mit Tradition und Stabilität.

Als attraktiver Arbeitgeber sehen wir es als unsere wesentliche Aufgabe, die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen zu erkennen und aktiv durch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern, ein sicheres, soziales und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit zu bieten sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu schaffen.

Unsere Verpflichtung zur Mitarbeiter:innengesundheit

Bei uns steht nicht nur der Erfolg des Unternehmens im Vordergrund, sondern vor allem die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen.

Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung, die weit über herkömmliche Maßnahmen hinausgeht. Unsere breite Palette an Initiativen reicht vom Gesundheitstag bis hin zu Sportevents und Zuschüssen. Wir sind überzeugt, dass eine gesunde Belegschaft auch eine engagierte Belegschaft ist – mit langfristiger Leistungsfähigkeit und einem positivem Beitrag zum Betriebsklima.

Besonders stolz sind wir darauf, dass unser Engagement für die Mitarbeiter:innengesundheit mit dem BGF-Gütesiegel belohnt wurde. Dieses renommierte Siegel steht für betriebliche Gesundheitsförderung auf höchstem Niveau. Es bestätigt unsere kontinuierliche Bemühungen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die physische und psychische Gesundheit unseres Teams fördert.

Sicheres und soziales Umfeld

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sowie eine positive Feedbackkultur und Partizipation sind uns sehr wichtig. Wir sehen es als klare Aufgabe an, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante, langfristige und sichere Arbeitsplätze zu bieten:

Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
Sozialleistungen wie Kinderzulage
freiwillige Pensionsversicherung
betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschüsse zu sportlichen Freizeitaktivitäten wie Yoga oder Fitnesscenter, Gesundheitstag)
Angebote für psychische Gesundheit (Fachvorträge)
Essenszuschüsse
Gratis-Jahresvignette
Gratis-Parkplätze sowie E-Ladestationen
Betriebsarzt
gemeinsame Events und Betriebsausflüge (Skitag, Teilnahme am Businesslauf oder am Drachenbootrennen, …)

Well-Being unserer Mitarbeiter:innen

Ganz nach dem Motto „Geht‘s den Mitarbeiter:innen gut, geht‘s dem Unternehmen gut“ haben wir flexible Arbeitsbedingungen geschaffen, die es unseren Mitarbeiter:innen ermöglichen soll, ihre persönlichen Anforderungen von Familie, Freizeit, Beruf und Ausbildung bestmöglich zu vereinbaren:

gelebte Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeiten)
Homeoffice-Möglichkeit
(Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen
mehr Urlaub: sechs Wochen plus ein Tag bezahlter Urlaub ab dem 21. Dienstjahr
Weihnachten = bezahlter Urlaubstag (Bankfeiertag)
bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe
Papamonat

Persönliche Weiterentwicklung

Wir sind davon überzeugt, dass die Entwicklung des Unternehmenserfolges maßgeblich von der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen abhängt. Daher fördern wir unsere Mitarbeiter:innen aktiv bei ihren individuellen Weiterbildungswünschen in finanzieller und zeitlicher Hinsicht. Im Zuge des jährlichen Mitarbeiter:innengesprächs können klar der gemeinsame Weg überlegt und Aus- und Weiterbildungsziele für die nächsten Jahre formuliert werden.

So konnten sich viele unserer Mitarbeiter:innen in den vergangen Jahren bereits erfolgreich zu wertvollen und gefragten Expert:innen in verschiedenen Fachbereichen etablieren (z.B. Referent:in, Jurist:in, Revisor:in).

Entdecke mit uns eine Arbeitswelt, in der Gesundheit und Wohlbefinden an erster Stelle stehen! Das BGF-Gütesiegel ist für uns nicht nur eine Auszeichnung, sondern vielmehr ein Versprechen an unser Team – für eine erfolgreiche gemeinsame Reise. Unser Blick geht über das Hier und Jetzt hinaus. Wir verstehen uns als Arbeitgeber der Zukunft, der langfristig stabile und sichere Arbeitsplätze bietet. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und die Ressourcen unseres Verbandes gestalten wir gemeinsam eine vielversprechende Zukunft.