Mehr Frauen-Power für steirische Genossenschaften
03.05.2024
Zukunftschancen für Frauen standen im Zentrum des Netzwerktreffens des Raiffeisen-Funktionärinnen-Beirats Mitte April in Raaba-Grambach. Mit Freunde konnten die Verantwortlichen auf ein bereits erreichtes Zwischenziel bei der Frauenquote in den Funktionärskreisen blicken.
Im neugestalteten Verbandsgebäude in Raaba-Grambach trafen sich am 19. April mehr als 30 Funktionärinnen von steirischen Raiffeisen-Genossenschaften zum gegenseitigen Austausch, zum dem der Raiffeisenverband Steiermark gemeinsam mit den weiß-grünen Vertreterinnen im bundesweiten Raiffeisen-Funktionärinnen-Beirat einlud. Verbandsdirektor Peter Weissl blieb es eingangs gleich überlassen, den Revisionsverband vorzustellen und Einblicke in dessen Abteilungen zu geben.
Zwischenziel erreicht
Die Diversitätsbemühungen der Raiffeisen-Gruppe skizzierte Michael Pacher, der Bildungsgesamtleiter im Raiffeisenverband. Er betonte die Bemühungen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Teil- und Vollzeitkräfte einschließlich unterstützender Maßnahmen wie Gleitzeit und Homeoffice zu fördern. Der Diversitätsbeauftragte konnte ebenso die positive Nachricht übermitteln, dass erstmals die 25-Prozent-Marke in Bezug auf die Frauenquote in den Funktionärskreisen der steirischen Raiffeisen-Genossenschaften geknackt werden konnte. Über die Erreichung dieses Zwischenzieles zeigten sich die drei Beiratsvertreterinnen Doris Grantner-Planitzer, Franziska Schilcher und Michaela Stock sehr erfreut.
Landesrätin ermutigte
Inspirierend in ihrem Impulsvortrag zeigte sich Agrarlandesrätin Simone Schmiedtbauer, die sich selbst als „pragmatische Feministin“ bezeichnete. Die Landwirtin aus Hitzendorf und nunmehrige Politikerin teilte ihre persönliche Geschichte, die sie als einstige Mitarbeiterin einer Raiffeisenbank dazu motivierte, Frauen über Finanzen aufzuklären und zur finanziellen Unabhängigkeit zu ermutigen. Schmiedtbauer betonte die Wichtigkeit, Selbstüberzeugung zu stärken und ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen. Sie hob die Einzigartigkeit und das Talent jeder Frau hervor und rief dazu auf, aktiv Chancen zu ergreifen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Gelegenheit, über Diversitätsthemen und die Potenziale von vielfältig besetzten Gremien zu diskutieren, blieb im Anschluss bei der gemeinsamen Führung durch das neu gestaltete Bürogebäude sowie beim regional ausgerichteten Buffet.
